募集要項

募集職種

【東京：リモート】職場環境改善・安全衛生推進担当

仕事内容

労働安全衛生法や労働契約法の知識をベースに、単なる法令遵守を超えた健康経営の推進をお任せします。心身のウェルビーイングと事業成果の最大化を両立させる、戦略的な役割を担っていただきます。以下の領域において、施策の立案から実行・運用までを自律的に推進していただきます。
-------------------安全衛生・健康推進-------------------
■衛生委員会の企画・運営
■ストレスチェック制度の運用、集団分析結果に基づく職場環境改善活動の推進
■産業医・外部機関（EAP等）との連携によるメンタルヘルス対策（一次～三次予防）の設計・実行
-------------------休職・復職支援-------------------
■メンタル不調者・長期療養者の休職・復職プロセス（特に復職判定会議）の管理・運用
■法令・判例・医師意見を踏まえた適切な対応フローの構築
-------------------予防的労務対応-------------------
■長時間労働やハラスメントなどの潜在的労務リスクの特定・評価
■規程やシステム運用の改善を通じた予防策の企画・実行

◎ミッション：デジタルガレージでは、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

-------------------必須-------------------
■安全衛生・健康推進、休職・復職支援、予防的労務対応のいずれかの領域で施策の立案～実行・運用までを主体的に推進した経験
■労働安全衛生法や労働契約法に関する基本的な知識
-------------------尚可-------------------
■プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
■労務領域の企画立案・実施運用の経験
■衛生管理者二種 資格

◎事業成果への貢献実感：整備した環境を通じて従業員のエンゲージメントが向上し、それが直接的に事業の成果につながるプロセスを体感することができます。

勤務地

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、社員持ち株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、育児短時間勤務制度、ベビーシッター割引券、定年再雇用制度、保養所、ベネフィットステーション、会社PC・携帯貸与、社内カウンセリング制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇　等