募集要項

募集職種

【福岡】人事_組織開発

仕事内容

【職務概要】
同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。

【職務詳細】
・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握
・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進
・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロジェクトなどの企画・運営
・社内コミュニケーション促進のための施策立案・実行
・上記施策に関する運用管理、効果検証、改善提案
・経営戦略を実現するために必要な人材開発・組織体制に関する課題解決
・グループ横断でのプロジェクト推進および関連部門との調整
・関係部門（人事・経営企画・各事業部）との連携、定例会議・進捗報告
・イベント当日の運営、ファシリテーション、効果測定など
・ご経験に応じてリーダーとしてチームメンバーの教育・指導を担当する場合あり

【その他・魅力】
人事領域に留まらず、経営戦略の実現に直結する施策に携わることができる点が魅力です。自身の提案やアイデアを形にし、数千名規模の社員を巻き込む大規模プロジェクトの推進を通じて、組織変革のダイナミズムを実感できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・全社イベントや表彰制度の企画推進経験
・人事企画または組織開発の経験
・コンサル、営業企画、事業企画などの経験

【尚可】
・事業会社での教育・研修企画経験
・教育予算設計・予実管理の経験
・人事責任者としてのマネジメント経験
・上場企業での組織開発経験

勤務地

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額3万円まで）、寮あり（レオパレス借上）、寮社宅（転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度

休日・休暇

年間休日107日、月8～9日休制（休日はシフト制）※ （給与等級による） 、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）