募集要項

募集職種

【神奈川】採用担当者

仕事内容

【職務概要】
採用業務を幅広く推進いただきます。

【職務詳細】
■採用委員会の運営、資料作成
・採用計画策定（募集ポジション、採用人数、スケジュールの策定）
・求める人物像やスキル要件の定義

■募集・広報活動
・募集要項・求人票の作成・掲載（求人媒体、ハローワーク、自社HP、SNSなど）
・採用広報資料作成、更新・媒体掲載のインタビュー、撮影の対応
・エージェントや求人媒体との折衝

■応募受付・書類選考
・応募者情報の管理（ATS・Excel、スプレッドシートなど）
・履歴書・職務経歴書などの確認

■面接・選考対応
・面接日程の調整・案内メールの送付
・面接官との調整、評価シート準備
■内定～入社対応
■採用管理・改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途または新卒採用業務の実務経験（目安：３年以上）
・複数部署・関係者と連携しながら業務を推進した経験
・社内の現場責任者、エージェント、応募者等との調整・折衝が可能な方
・複数案件の同時進行、納期管理ができる方
・Excel／Googleスプレッドシートでの表計算、関数（vlookup・countif等）レベルの活用ができること

【尚可】
・エネルギー業界、特に電力・再生可能エネルギー分野での採用業務経験
・採用計画やKPI設計、採用広報、ブランディングに関与した経験
・ATS（例：HERP、sonar、JobSuite等）の導入・運用経験
・選考通過率・媒体効果・人材定着率等、採用指標に関する分析経験
・リファラル採用・インターン採用・障がい者雇用など、多様な採用形態への対応経験

勤務地

神奈川県横浜市中区海岸通４丁目１７ 東信ビル６F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、ランチ補助、地域応援制度、地方訪問補助（地方イベントの旅費負担※年1回程度）、書籍購入補助、職住近接ボーナス、残業手当（同社フレックスタイム規程による）、産休育休

休日・休暇

・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日、GW・夏季休暇（7～9月で5日）・ハッピーホリデー休暇（12／24～12／30）・年末年始休暇（12／31～1／3）・創立記念日休暇（11／1）・リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、勤続10年で10日）・ボランティア休暇　など