募集要項

募集職種

人財開発担当

仕事内容

【職務概要】
人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチーム
のマネジメントも行います。
※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。(下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております)

【職務詳細】
■社内等級研修ほか研修の企画の立案
■社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業)
■社内研修の講師
■外部講師を手配しての研修(基本研修は内製)

◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。
・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方

勤務地

東京都港区芝4丁目8-2

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給、管理職手当、退職金制度あり、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、定年後再雇用制度

休日・休暇

【年間休日125日（2025年度）】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇