募集要項

募集職種

フランチャイズ推進（新規事業）

仕事内容

【職務概要】
同社のフランチャイズ事業をお任せします。

【職務詳細】
■未来ビジネス開発部：部長1名・課長4名・主任3名・一般5名：合計13名（男性7名・女性6名）
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。
100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを複数創出して、日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。
同社で既に推進している、差別化できる特化型事業については、フランチャイズ化の展開・推進により新規マーケットの獲得をいち早く実現し、新たなモデルを構築していきたいと考えています。

■入社後
同社の既存事業から、暖簾分け等により最初の1店舗1オーナーの立ち上げを行っていただきます。　
フランチャイズシステム構築を行っていただきます。
企画立案した内容が社長プレゼンで妥当性を示せれば、ご自身がリーダーとして動き、大きな権限を持って勤務いただけます。　
業務が軌道にのり成果が出れば、分社化までの動きを想定しています。　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験（3年以上・業界不問）

【歓迎】
■事業パートナーとのアライアンス経験（業種は問いません）
■マーケット分析力
■交渉・折衝力
■統計解析

※特化型事業は有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイでサービス展開をしており、今後サービスプラットフォームは順次増加中です。
※日本初となる新サービスの全国展開を目指しています。
　これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。

勤務地

東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、住宅手当、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会、定期健康診断、予防接種補助金制度、保養施設、職員親睦会、出産育児休暇制度

休日・休暇

【年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）】土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）、リフレッシュ休暇（年間17日）、夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇