募集要項

募集職種

【愛媛】人事・労務　※松山市

仕事内容

【職務概要】
人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。
社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。

【職務詳細】
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理など）
・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持
・強化・安全衛生管理（衛生委員会の運営、健康診断の実施など）
・労務トラブルの予防および発生時の対応
・評価制度の再構築・キャリアパス制度の設計
・福利厚生制度の企画・拡充・人事労務チームのマネジメント、メンバーの業務管理と育成
・経営層へのレポーティングおよび人事戦略に関する提言・関連部門（経理、法務、各事業部）との連携・調整

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務に関する一連の実務経験（5年以上）

【尚可】
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

愛媛県松山市湊町7丁目7番地1

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキルを考慮の上決定

待遇・福利厚生

通勤手当(45,000円／月 上限)、情報セキュリティ委員会手当20,000円、退職金制度、役職手当、超勤手当、家族手当、社内資格手当、住宅手当 (条件あり) 福利厚生：定期健康診断(受診率100％維持)、社員持株制度、育児・介護休業制度、インフルエンザ予防接種 (全額会社負担)

休日・休暇

年間休日120日 (2024年度実績)、週休二日制(土、日、祝日)、(※7月第1土曜日を除く)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 他