募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
＜労務関連業務＞
■給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1～2社を担当）
■担当カンパニーの就業規則や規程の改修
■担当カンパニーの社員対応（質問や依頼への対応）
■評価制度・給与制度の変更、その他制度変更やタレントマネジメント等に関する業務
■イレギュラー対応（突発的なM＆Aが発生した際の労務に関わる業務など）

＜事務業務＞
■福利厚生関連（定期健診・予防接種のご案内、ストレスチェック申込など）
■経理業務（業務に関わる費用の計上、伝票起票など）
■労基署関連（提出書類の作成、対応）
■社員情報の管理（入退社登録、提出書類・保管書類の管理）
■庶務（備品発注、整理整頓、ファイリング等）

＜その他＞
■若手スタッフへの指導・教育
（若手のスタッフが入ってきた場合には教育を行い、サポートすることも業務の一環です。）
※裁量を持って働いていただきますので自身で考え、アクティブに行動できる方がフィットします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須）
■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方

勤務地

東京都港区芝３-3-10 ９F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■各種保険完備■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入）■団体長期障害所得補償保険■海外留学制度■クラブ活動助成制度■社内イベント実施、社割制度

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日・祝）・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など