募集要項

募集職種

人事（研修メイン）

仕事内容

【職務概要】
人材開発部門の総合職として、研修担当をお任せします。

【職務詳細】
新卒・中途採用の企画・運営、研修プログラムの設計・実施、キャリア支援施策の推進など、採用から育成まで幅広く携わっていただきます。
■具体的には……
入社直後は、「社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営」からお任せします。
※新卒・中途・全社員向けなど様々な研修があるため、既存メンバーと共に、提案・企画いただける方を歓迎しています！

・社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営
・外部研修機関との連携、研修効果の測定・改善
・キャリア開発支援施策の企画・実行（キャリア面談、社内公募制度など）
・新卒・中途採用に関する戦略立案、母集団形成、選考運営
・人材開発に関する社内制度の整備・運用
・経営層・部門責任者との連携による人材戦戦の立案・推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事／人材開発部門での研修企画・運営経験
※研修企画のコンサル・提供会社の経験でも歓迎です！

【尚可】
・採用業務のご経験
・Excel・PowerPointなどを用いた資料作成スキル
・人材育成・組織開発に関する知識や資格（例：キャリアコンサルタントなど）

勤務地

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル9F

勤務時間

9時30分～17時50分（実働7時間20分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、業務用携帯電話貸与、クラブ活動、資格取得支援制度（合格者には報奨金を支給）、交通費全額支給、食事手当、営業手当、家賃補助制度　等

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制、夏季休日（8日）、年末年始休日（9日）、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　等