募集要項

募集職種

【兵庫】業務改革推進担当

仕事内容

【職務概要】
生産管理基幹システムの安定稼働および業務効率の最大化を目的とし、システム運用の維持・改善、業務プロセスの最適化、原価低減を推進するポジションです。
現場の課題を把握し、データに基づいた改善施策を立案・実行することで、経営目標の達成と利益体質の強化に貢献していただきます。
情報システム部門や生産・購買・経理など関連部署と連携し、全社的な業務改革を牽引します。

【職務詳細】
・生産管理基幹システムの安定稼働に向けた施策立案および実施
・システムマスタデータの精度維持、進捗・運用状況の管理
・システム運用上の課題抽出、改善策の検討・実行、開発ベンダーとの調整
・利益向上に向けた業務改革の企画、進捗管理および効果検証
・原価低減に関する施策立案と改善プロジェクトの推進
・各部門との連携による業務プロセスの見直し、標準化・効率化の推進
・経営層への報告資料作成および改善提案の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造管理・生産管理・購買管理・品質管理のいずれかの業務経験が3年以上
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※Word：議事録を作成できる方
※Excel：XLOOKUP、IF関数を使いこなせる。グラフ、テーブルの作成ができる方
※PowerPoint：一般的な報告・説明資料を要点をまとめて作成できる方

【尚可】
・PLM、ERP、生産計画システムのいずれかでマスタ保守経験
・プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（統計学、QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、小～中規模の組織マネジメント経験、管理会計・年間予算立案の実務経験
・財務諸表、管理会計の知見

勤務地

兵庫県赤穂市坂越3218-12

勤務時間

8：40～17：00（所定労働時間7時間30分）

想定給与

※経験・能力を考慮の上、前職の給与等鑑みて決定いたします。

待遇・福利厚生

通勤手当（全額）、住居手当（正社員登用後あり）、慶弔金、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、社員持株会制度、保養所、営業手当、本社手当、直行直帰制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇