募集要項

募集職種

人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補

仕事内容

【職務概要】
人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。

【職務詳細】
・戦略的な人事企画・制度設計（スキルマップ整備、評価制度構築）
・教育・育成制度の企画・実行
・採用計画・実行の推進（チームと協働、新卒採用フォローアップ）
・チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理
・D＆I施策の統括と組織風土の醸成

【その他・魅力】
・親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。
・プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。

※トーセイ株式会社で雇用後、トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向になります。（出向期間の定めはなし）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・事業会社での人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験
・組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
・3名以上のチームマネジメント経験

【尚可】
・上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験
・人事領域の専門知識（タレントマネジメント、コンピテンシー、MBO、スキルディクショナリー等）を活用した業務経験
・不動産関連資格

勤務地

東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■職歴等を考慮のうえ決定します。※記載の額は仮になります。

待遇・福利厚生

通勤手当、サテライトオフィス、退職金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、自己啓発支援制度、積立有給の制度、時間単位有給消化制度（年40時間迄）

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制(土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇