募集要項

募集職種

人事マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
1..質の高いHR施策の実行
担当事業部と連携し、事業戦略を深く理解したうえでビジネスニーズをサポートする人事施策・慣行の実践。
2.人材誘致／採用、配置、人材開発／育成、評価システムの管理
3.人事指導、チェンジマネジメントや従業員のエンゲージメント向上などの人事成果において、プロジェクトのリード。
4.人事管理と関係構築
リーダー、マネージャー、従業員との良好な関係を構築し、時にマネージャーと従業員との仲介役となり施策施行のためのラインマネジメントの役割。
5.ビジネスリーダーのサポート
事業戦略実現のためのコーチングや提言、コミュニティ構築などを通してサポート。
6.人事の窓口となって従業員の問題を管理・解決

【働き方について】
・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事に関する専門的・包括的な知識があり、かつ実務経験3年以上を持っている方。
・プロジェクトのマネジメント経験やプロジェクトをリードした経験のある方
・Excel、Word、PowerPointスキル中級以上

【尚可】
・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方
・日本の労働法や規制、人事慣行に精通し、人材開発や人事評価システムなどの実践的な経験が一つでも多くある方。
・英語力のある方（メールのやりとり程度でもよい）

勤務地

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階

勤務時間

10：00～19：０0

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

海外／国内ホテル社員割引購入制度・お誕生日プレゼント制度・社内懇親会・シャッフルランチ・時間単位有給休暇・リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日程度在宅相談可）・服装自由

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児・介護休業