募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用）責任者候補

仕事内容

【ミッション／お任せすること】
　採用全体のリード
　└採用ブランディング／面接プロセスの設計　など

【経験や適性に合わせてお任せする業務】
■経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案～推進
・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画
・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定
■母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計／文面改善／分析）
・エージェントマネジメント（紹介率改善／情報提供／進捗管理）
・採用イベント／リファラル強化施策の企画～運用
■採用広報／採用ブランディングの企画～実行
・Wantedly運用、SNS（Xなど）での発信企画／採用サイトの改善
・メッセージ設計～記事企画／写真・動画制作などのクリエイティブ
　ディレクション
■選考プロセスの設計～実行～改善
・候補者体験（Candidate Experience）の改善／面接官トレーニング
＜採用データ分析・PDCA運用＞
・KPI（歩留まり／面接通過率／採用単価など）の分析～施策の企画
　～評価指標の見直し～運用改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社での中途採用の実務経験
　└要件定義～母集団形成～面接～クロージングまでを一貫して
　経験している方を募集します
・採用責任者または採用リーダーとして、
　経営・事業責任者と連携しながら採用体制を構築～改善した経験
・複数職種の採用を同時並行でリードした経験
　└エンジニア・ビジネスサイド・コーポレート　など
・年間10名以上の採用計画を達成した経験
　└採用戦略／KPI設計段階から参画している方を募集しています

【尚可】
・SaaS企業での採用業務経験
・採用広報／SNS運用などのコンテンツを企画～発信した経験
・採用ブランディングや採用広報の企画～実行経験

勤務地

東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
（在宅勤務週2回可能・条件あり）

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度　など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇　など