募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（新卒採用担当）

仕事内容

【職務概要】
新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。
はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。

【職務詳細】
■経営陣／事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略／採用計画の立案
■母集団形成の施策検討・実行
■インターンシップの企画・実行
■採用広報の企画
■面談や面接を通じた選考やアトラクト
■内定から入社までのフォロー
■業務フロー設計・改善

【このポジションの魅力】
・量より質を重視した採用を行っており、業界のトップタレントを採用するための戦略立案、実行を経験することができます。
・採用業務に取り組みつつ、採用広報、人材企画といった他HR領域へ染み出していくことのできるフェーズ／規模感です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
■事業会社での人事としての採用経験
■社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
■人材紹介企業でRAとして企業採用を支援されていた方

【尚可】
■新卒採用経験
■インターネット業界やエンタメ業界での経験
■採用リーダー／マネージャーとしてのチーム作りの経験
■ゲームやライブ配信など同社周辺領域に対する知識や興味

【入社後のイメージ】
■1～2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット）
■2～6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ）
■6ヶ月以降：フロント担当として新卒採用を推進

勤務地

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分)
標準労働時間帯：10：30～19：30／標準労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費負担（同社規定による）、PCおよび周辺機器貸与、勉強会費用負担、各種交流系飲食補助・支援、ピアボーナス制度（Unipos）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、産業医面談、ストレスチェック診断、社内相談窓口・内部通報制度、休職サポート応援手当、介護休業一時支援金

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）