募集要項

募集職種

【北海道】ウェディングプランナー　

仕事内容

【職務概要】
ウエディングプランナーとして、結婚式をゼロからプランニングし、当日まで寄り添ってお手伝いします。決まった形は無く、新郎新婦と共にゼロから作り上げる事が大変でもあり、大きなやりがいでもあります。

【職務詳細】
(1)一人当たり年間約30～35件ほどの式を担当
(2)新郎新婦との打ち合わせ
(3)お客様の要望をヒアリングし、パーティーの施行を担当
(4)参列される親族、友人のご案内、おもてなし
(5)ブライダル体感フェアの運営

施行においては、カメラマン・司会・装花などの手配業務、当日の進行管理・演出サポートも行います。そのほか、ウェディングドレスショーの演出やシーズンイベントの企画運営等も行います。

【業務のやりがい】
満足を超える感動を目指すトータルウェディングカンパニーの一員として、結婚式という人生の節目に寄り添い、新郎新婦の想いを形にしていく過程で自分自身も成長できるお仕事です。演出やアイデアが一生の思い出になる瞬間を、創ることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★人柄や熱意を重視して選考します★

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上

【尚可】
・販売やサービス業、営業職など顧客折衝経験をお持ちの方
・ブライダル業界での実務経験者

【入社後の流れ】
未経験でも安心してスタートできます。入社約6ヶ月は先輩プランナーがマンツーマンで指導。接客マナーや演出の基礎から学び、一歩ずつひとり立ちを目指せます。未経験から始めた方の多くが3～5年で立派なプランナーへ成長。経験を重ねることで、マネージャーや演出担当などへキャリアアップも可能です。

勤務地

適性や希望に応じて配属地を決定
※勤務地詳細はフリーコメントに記載

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、決算手当（1月）、燃料手当（10月）、定期健康診断、表彰制度、褒賞旅行、報奨金制度、各種社員割引制度、帰省サポート制度、七五三制度（入社７、５、３年目のスタッフ向けの社内パーティ）、昼食補助制度、クラブ活動支援

休日・休暇

【年間休日113日】週休2日制（シフト制／4週8休※水曜定休、その他の曜日は火もしくは木休みになることが多いです）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、記念日休暇、慶弔休暇