募集要項

募集職種

人事労務担当

仕事内容

【職務概要】
HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・入退社手続き、社会保険手続き
・給与計算
・勤怠管理
・安全衛生管理
・産育休、復職の対応
・社内規程の作成・改定
・福利厚生制度の運用
・社員からの問い合わせ対応　ほか

■ ご経験に応じてお任せする業務
・人事制度の企画・運用
・IPO準備に伴う労務管理体制の強化

【魅力】
・社内・グループ内に複数名の社労士有資格者が在籍しており、専門性を高めながら実務に取り組める環境です。
・IPO準備フェーズにおける労務基盤づくりに深く関われる貴重なタイミングで、会社の成長を支える役割を担えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験2年以上
（社会保険手続き、勤怠締め処理、給与計算、安全衛生管理）

【尚可】
・社内規程の作成・改定経験
・社会保険労務士資格
・安全衛生管理者資格
・人事制度の企画・運用経験
・スタートアップ／ベンチャーでの経験

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル7階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月額5万円）、定期健康診断（全額会社負担）、インフルエンザ予防接種費用補助、書籍購入やセミナー参加の費用補助、ウォーターサーバー・コーヒーマシン利用可（無料）、オフィスおかん、私服勤務可、各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）等

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に初年度10日分を付与）、慶弔休暇、夏季休暇（7～9月の間で3日取得）、リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）、アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2日）、看護休暇