募集要項

募集職種

戦略採用人事

仕事内容

【職務概要】
同社が目指す来期30名以上の採用計画に向け、採用活動を加速させるための中核
メンバーとして、採用戦略の実行から各種オペレーション改善まで幅広く担います。

【職務詳細】
・募集ポジションに応じたチャネル戦略の立案及び実行
・エージェント、ヘッドハンター、ダイレクトスカウト媒体、リファラルなど
　複数チャネルを活用した採用施策の企画・運用
・面接・面談の実施およびクロージングまでのフォローアップ
・ダイレクト採用プラットフォームを通じたスカウト送付
・採用ペルソナと自社戦略に基づいた訴求メッセージの作成
・リファラル強化など新規採用施策の立案・実行
・既存施策のデータ分析と改善提案
・採用オペレーションの効率化・改善業務

【その他・魅力】
・CEO／COO直下で、採用戦略の企画から実行まで裁量大きく携わる
・人材業界トップセールス経験を持つ役員のもとで、採用戦略の専門性を高める
・創業初期の採用人事チーム立ち上げフェーズで、制度設計やPRなど　
　広い領域に関わる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・事業会社での営業または企画経験（2年以上）
・人材サービス企業での営業経験（2年以上）
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくは
　リクルーティングアドバイザー経験（1年以上）
・採用関連業務経験（1年以上）

勤務地

東京都港区六本木2-3-2　VORT六本木一丁目

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断実施、能力開発支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12／30～1／3）