募集要項

募集職種

人事労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・労務業務
　・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案
　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整
　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理
　・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守
・給与・経理業務
　・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理
　・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理
・その他総務関連業務
　・健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整
　・年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務
　・証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続き

※その他、ご経験やスキルに応じて、将来的な労務業務完全内製化に向けた整備・ご提案を順次お任せさせていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事・労務管理における実務経験 (2年以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル

【尚可】
・IT・エンタメ業界での人事労務経験 (社労士・給与計算代行会社との連携経験でも可)
・勤怠管理や給与計算のご経験 (50名以上)
・衛生管理者資格をお持ちの方
・労働法、社会保険関連の基礎知識
・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力

勤務地

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

勤務時間

フレックス制(11：00～17：00コアタイム)

想定給与

■経験、スキルに応じて検討させていただきます

待遇・福利厚生

PC・モニター等周辺機器貸与有り／GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短・時差出勤／GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

休日・休暇

完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 (入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等