募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
■労務・契約管理
　労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結）
■入退社・社員サポート
　入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理）
　店舗スタッフ制服在庫管理
　健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー）
■社会保険対応
　社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携）
　外国籍スタッフのVISA関連手続き
　助成金申請
　休職者対応（産業医連携）
■勤怠・給与・経費管理
　勤怠システムの入力情報管理
■ 研修・安全管理
　マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営
　防火防災、産業廃棄物対応
■ 福利厚生対応
　社員へのお弁当手配
　 その他福利厚生検討／運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・入退社に関わる手続き　月平均20名程度（職種問わず）
・労使協定申請業務経験（36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等）1年以上

【尚可】
・就業規則制定／変更対応経験
・時間外労働／離職率の削減に向けた施策提案や実行経験
・助成金申請、ビザ申請経験

勤務地

東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）、退職金制度（会社規定による）、その他手当（会社規定による）、赴任手当（会社規程有）、家賃手当（会社規程有）、帰省手当（会社規程有）、出張手当（会社規程有）、その他休暇制度あり、役職手当、子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏季、年末年始、ライフサポート休暇最大6日分、年次有給休暇（就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)）、産前産後休業、育児休業（取得率100%）、その他休暇制度あり