募集要項

募集職種

人事総務責任者

仕事内容

【職務概要】
同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用業務
　・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。
　・選考プロセス設計： 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。
　・条件交渉・折衝： 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
　・KPI分析・改善提案： データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
・労務業務
　・雇用契約手続き： 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。
　・休職／復職調整： 産育休や傷病休職に関する調整。
　・保険手続き： 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。
　・労働法関連業務： 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。
・評価業務
　・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。
　・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。
・給与・経理業務
　・給与支払・税務業務： 給与支払及び税務関連業務を管理。
　・経理業務： 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。
・その他総務関連業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事・労務管理における実務経験（5年以上）
・5人以上の部下のマネジメント経験
・社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル社におけるコーポレート部門責任者のご経験

【尚可】
・IT・エンタメ業界での人事経験
・組織の立ち上げや制度設計に関する経験
・労働法、社会保険、税務関連の基礎知識
・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力

勤務地

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

勤務時間

フレックス制(11：00～17：00コアタイム)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

PC・モニター等周辺機器貸与有り／ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短・時差出勤／ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

休日・休暇

完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 (入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等