募集要項

募集職種

新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
新卒採用を中心に、インターンシップや採用などを通じて将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。
【職務詳細】
■ 新卒採用戦略の企画・実行
・新卒採用計画の立案（採用人数・ターゲット設定・スケジュール設計）
・採用チャネル（ナビ媒体、スカウト媒体、自社採用サイト、SNS 等）の選定・運用
・母集団形成施策の企画・実行（合同企業説明会、オンライン会社説明会 など）
■ インターンシップ・イベント企画運営
・1day／短期インターンシップの企画・設計・当日運営
・現場社員を巻き込んだ仕事体験プログラム・座談会の企画
・選考と連動したイベントや懇親会の企画・運営
■ 選考プロセスの設計・運用・改善
・エントリーシート・適性検査・面接フローの設計・見直し
・面接日程調整、面接同席、面接官への事前ブリーフィング
・候補者フォロー（個別面談、メール・電話・SNSでのコミュニケーション）
・内定者フォロー施策の企画・運営（内定者懇親会、面談、情報提供 など）
・入社までのオンボーディング企画（入社前課題、配属部門との連携 など）
■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用ニーズ・人物要件のすり合わせ
・新卒採用の進捗・課題・改善提案のレポーティング
・若手社員・配属部門へのヒアリングを通じた制度・育成施策へのフィードバック

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用および採用業務経験がある方（5年以上）

【尚可】
・英語もしくは韓国語スキルがある方（日常会話レベル以上）
・メーカー、工場での採用経験がある方

【このポジションの魅力】
■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる
年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企画、選考フローの設計など、「どう採用するか」を自分の手で形にしていけます。
■事業成長に直結するやりがい
採用した学生が将来のコア人材・リーダーとして育っていくプロセスを間近で見られる、手応えの大きいポジションです。

勤務地

東京都港区西新橋2-7-4　CJビル9階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックス出勤可能（7時30分～10時30分の間で選択）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務（週2回まで）、副業制度、退職金制度、定期健康診断（人間ドック）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種補助、部活支援、慶弔金、CJ商品社員割引購入制度、資格取得支援制度

休日・休暇

【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(12月30日～1月3日）、夏季休暇（7月～9月の間に3日間連続取得）、創立記念日（11月5日）、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害特別休暇、年次有給休暇