募集要項

募集職種

採用戦略＆オペレーションマネージャー（ソフトウェア・IT人材）

仕事内容

【職務概要】
即戦力として、同社の急成長を支える「 「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。

これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。

▼将来的なキャリアアップ
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方（2年以上目安）。
・人材紹介会社経由の採用に頼らず、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報のいずれかで、自ら戦略を立案・実行し、明確な採用実績を残している方。
・office（Word、Excel）の基本操作ができる方
・チームで高め合えるコミュニケーション能力のある方、協調性がある方
・事業成長に貢献したい方

【尚可】
・法人営業経験がある方
・経営層や各部門責任者と連携し、採用要件定義や採用計画の推進を主体的に行った経験。
・マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験。

勤務地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険各種、従業員持株会制度、交通費支給（月3万円まで／規定あり）、住宅手当（月3万円）※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合、資格取得祝い金、自社駐車場利用制度、退職金制度、ノー残業デー（毎週水曜日）等

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、子供の看護休暇、介護休暇等