募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】
中途・新卒採用（ビジネス・エンジニア領域）を中心に、事業部の組織課題の可視化と改善まで担う、HRBP機能の推進をお任せします。

【職務詳細】
・短期・中長期の採用戦略立案および実行（新卒・中途）
・採用チームのマネジメント（採用担当・新卒採用担当・アシスタントの3名）
・経営層および事業責任者との要件定義、採用計画の設計
・採用チャネルの選定・運用（ダイレクト、リファラル、エージェント等）
・採用KPI／歩留まりの分析、改善施策の立案
・選考開始～内定承諾までの候補者コミュニケーション設計・改善
・選考プロセス全体の最適化（スピード・体験・質）
・事業部の組織課題の可視化
・育成・配置・オンボーディングなどの組織開発施策の企画／推進
・人員計画、タレントマネジメントなどのHRBP業務全般
・評価運用・人事制度の改善（該当する場合）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかのご経験がおありの方（いずれかのご経験を合算して3年程度でも構いません）
・HRBPのご経験2年以上
・中途採用実務経験３年以上
・制度・人事企画のご経験3年以上

【尚可】
・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒およびHRBP／中途採用／人事企画の実務経験
・IT／WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験

勤務地

東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F

勤務時間

10：00-19：00
フレックス制度あり（コアタイム11：00-16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、交通費支給（上限4万円／月）、PC支給（Mac／Windows選択可）、リモートワーク制度（職務に応じ適用）、フリードリンク（ウォーターサーバー・給茶機設置）、表彰制度（半期ごとに会社全体で実施）、オンライン研修ツール利用可、オフィス出社手当、育児時短制度

休日・休暇

【年間122日※2024年実績】完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始、慶弔休暇／有給休暇（入社3か月後に最大10日付与、2年度目以降14日～）アニバーサリー休暇（誕生月に1日＋任意の記念日に1日）リフレッシュ休暇（3年ごとに有給とは別で5連休取得可）看護休暇