募集要項

募集職種

【北海道】総務部門課長

仕事内容

【職務概要】
観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
・人事労務
（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、
　その他必要な制度設計等）
・総務
（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、
　システム導入・管理、組織ルール制定等）

全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入を行っていただきます。各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要な役割を担っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材マネジメント経験
・人事労務部門または総務部門の実務経験
・処遇制度に関する知識
・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進の経験
・業務改善、効率化に関する知識

【尚可】
・新規部門の立ち上げや新制度整備の経験
・業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験
・語学力（英語：日常会話程度～）

当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

勤務地

北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F

勤務時間

8：45～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、インフルエンザ予防接種補助制度、観光地視察補助制度、退職金制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土、日、祝）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、振替休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇