募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務スタッフ(コンプライアンス担当)

仕事内容

【職務概要】
独占禁止法遵守や、贈収賄防止等を目的とした伝統的なコンプライアンスプログラムの運用に加え、営業部門、事業企画部門、製造関連部門、調達部門、物流部門など、社内の様々な部門と連携しつつ、コンプライアンス・リスクを早期に発見し、適切なリスク・マネジメントを行うための業務を行います。同社の製品とオペレーションを理解し、各部門と対話を重ね、社内の信頼を得つつ、それら部門で働く仲間がコンプライアンス・リスクの不安なく成果を出すため、法務としても努力を惜しまない姿勢が必要とされます。

【職務詳細】
法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。
・独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用
・海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート
・各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決（リスク・マネジメント）
・人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応
・内部通報、社内調査対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれかに該当される方
■上場企業の法務部門での実務経験をお持ちの方
■法律事務所での弁護士としての実務経験をお持ちの方

【尚可】
□弁護士資格をお持ちの方
□TOEIC800点以上の英語力をお持ちの方
□法科大学院卒の方


■働き方
在宅勤務：3日／週程度（業務の事情による）
※勤務地補足

将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

次世代育成手当、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮、単身寮、家族社宅　等

休日・休暇

年間休日125日（2025年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等