募集要項

募集職種

【東京：リモート】人財開発・教育研修

仕事内容

【職務概要】
全社（単体約1,500名／連結約5,500名）の人財開発グループにて、社員向け階層別研修・管理職教育の見直しに企画から参画していただきます。

【職務詳細】
■各種研修の企画／既存メンバーもそれぞれ階層別教育を担当
■研修手配
・外部研修業者との打ち合わせ
・日程調整
・社内での受講者募集
・講師との調整
・当日の運営

＜配属先について＞
■人財部 人財開発グループ
・人員構成：グループ長1名（男性）、社員8名（男性：4名／女性：4名）、再雇用2名（男性：2名）
・グループ平均年齢：53.3歳
・グループ全体の担当業務：社内教育全般／階層別教育・管理職教育・各種外部研修の企画運営

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・外部講師のレベル見極め、研修が目的に沿っているかの見定めができる方
・研修設計経験がある方
・人財開発としての知識がある方

【尚可】
・講師経験がある方

＜入社後に期待すること＞
人財開発の中心となって専門性を発揮していただきたいです。
人財開発グループを研修だけでなく、幅広い意味での人材育成を主導する部門にする際の中心人物になっていただきたいと思っています。

＜キャリアステップ＞
グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員　など

勤務地

東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング13F

勤務時間

標準：8：45～17：30（実働7時間55分）
※フレックス有：コアタイム11：00～15：00

想定給与

■経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、家族手当、退職金制度（確定拠出年金および確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰、社内提案、互助会、契約保健所、従業員所得補償保険制度

休日・休暇

【年間休日124日】土曜日、日曜日、祝日