募集要項

募集職種

【千葉】食品製造リーダー

仕事内容

【職務概要】
同社工場の製造ラインにて、週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を
効率よく生産できるよう、工程・人員・設備をマネジメントするリーダー職です。

【職務詳細】
■ 生産計画にもとづくライン運営・工程管理
・週次・日次の生産計画の確認と、部署内での共有・調整
・前後工程の進捗を随時チェックし、各工程のバランス調整
・在庫管理（例：月1回の在庫実査、必要に応じた随時点検、SAP在庫と実在庫の差異分析および対策立案）
■ 工程改善・設備管理
・生産設備の状態確認、異常・トラブル発生時の初動対応・報告
・設備補修計画にもとづく予備部品の事前確保とメンテナンス日程調整
・稼働率向上・ロス削減に向けた改善案の立案・実行・結果報告
■ 生産性向上のための人員管理
・シフト・人員配置の調整
・作業指示・OJTなどを通じたメンバー育成・多能工化の推進
■ 品質維持・改善
・品質基準に沿った製造工程の管理　・不良発生時の原因把握と再発防止の取り組み
■ 安全・環境・5S
・安全ルールの徹底と安全意識の浸透　・職場の整理・整頓・清掃など5S活動の推進
・作業場・設備・環境の清潔状態の維持管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・加工食品の生産現場での実務経験 3年以上
・下記の作業環境に問題なく対応できる方
　└ 低温環境での作業（冷蔵・冷凍エリア等）
　└ 最大25kg程度の荷物を持つ業務が発生
　└ 24時間稼働工場でのシフト勤務（夜勤を含む）
　└ 立ち仕事が中心の環境

【歓迎】
・食品工場でのリーダー／フォアマン／班長などのマネジメント経験
・生産計画・人員配置・ライン改善などの経験
・HACCPなど品質・衛生関連の基礎知識

勤務地

千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1　千葉工場

勤務時間

シフト（24時間勤務うち8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇※入社時に上限5日付与※1年目：15日付与（試用期間中 内5日間付与）※中途入社の場合は入社月により付与日調整