募集要項

募集職種

人事部長

仕事内容

【職務概要】
CFO・経営層の右腕、同社の組織づくりを統括する人事部長として、採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行
採用計画策定と全職種の採用推進、母集団形成～選考プロセス最適化
、内定者フォローとオンボーディング整備
■人事制度の設計・運用
等級・評価・報酬制度の運用・改善、目標管理制度（OKR、MBO）の設計・運用
■組織開発・人材育成
育成プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上と組織改善
■労務・法務対応
労働法対応・労務リスク管理、社会保険・給与・規程整備の管理
■人事部門のマネジメント
人事チームのマネジメント、業務効率化とシステム導入
■経営層への報告・提言
人事戦略の報告、組織課題の分析と改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度企画・運用、組織開発のいずれかの領域でのリーダー・マネージャー経験（３年以上）
・人事部門の組織マネジメント経験（１年以上）
・ステークホルダー（経営層、現場マネージャー、外部パートナー）との調整・折衝経験
・上記を含む人事領域の実務経験（7年以上）
【尚可】
・IPO準備・上場企業での人事経験
・IT／Web業界、スタートアップでの人事経験
・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験
・組織規模拡大フェーズでの採用・組織開発経験
・エンジニア組織の採用・育成経験
・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格

勤務地

東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階

勤務時間

10時00分～19時00分（標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（3万円上限／月）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW、年末年始 ※祝日休は会社カレンダーによる