募集要項

募集職種

採用責任者／採用戦略リード（ASEAN出張・駐在）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは日本法人もしくはタイ法人での雇用後の駐在・出張を想定しております。(WP取得支援あり）
出張頻度については応相談で、詳細は選考プロセスの中でご相談下さい。
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

【職務詳細】
・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

【募集背景】
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかのご経験
・中途採用のマネージャー／リーダー経験
・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験
上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方

【尚可】
・ダイレクトリクルーティングでの成功実績
・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・インタビューなどのPR資料の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2　D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

勤務時間

9：00～18：00（フレックスタイム制有／コアタイム10：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助、育児休業・介護休業（入社3ヶ月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで※ペットも対象）、慶弔休暇