募集要項

募集職種

【山梨】取引適正化・コンプライアンス推進責任者

仕事内容

【職務概要】
調達部取引適正化推進部門(新設)の運営責任者として、法令遵守(独占禁止法、下請法、下請振興法)、倫理的行動の推進および公正・公平な取引担保に向けて全社・調達部門の管理監督を担当していただきます。
法律的な専門知識に関しては法律事務所による外部監査・外部研修を委託する為、都度相談して頂きながら進めることが出来ます。

【職務詳細】
・シャトレーゼ取引適正化委員会の運営
　└取引適正化に関する教育訓練や外部監査／内部監査の計画立案と実行
　└サプライヤーからの顧客満足度調査結果への是正／改善確認／有効性の確認
・法改正に伴う規程／要領／マニュアルなどの整備および社内関係者への遵守実行
・サプライヤーの評価とそれに伴う是正、改善計画立案と実行(PDCA管理)

【補足】
シャトレーゼでは近年の生産量の拡大に伴い、現場の安全・品質・作業効率を高めるために、各部門業務の標準化・改善活動の推進を行っております。
プレイングマネージャーとしてシャトレーゼと各サプライヤーをつなぐハブ的な役割となりシャトレーゼの安全・品質・効率化のすべてに関わる、ものづくりの根幹を支えるポジションとなります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コンプライアンス／法令遵守分野でのご経験
・プロジェクトの運営管理経験／教育・研修企画の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力

【尚可】
・独占禁止法・下請法・下請振興法など取引適正化に関する知識

※具体例
・製造業やインフラ系企業など、サプライチェーンが複雑な業界での経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・社内教育・研修の企画・実施経験

勤務地

山梨県甲府市下曽根町3440-1

勤務時間

8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リフレッシュ休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇（1日）、社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰

休日・休暇

■年間休日：118日、週休2日制（基本土日休み）　■年次有給休暇：試用期間終了後に3日付与、6ヵ月経過後に10日付与　■有給取得数：平均12日