募集要項

募集職種

人財育成・採用リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。

【職務詳細】
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。

・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒・中途採用業務の実務経験3年以上
　※新卒採用30名規模以上及び中途採用年間採用計画20名以上対応者
・研修プログラムの企画・実施・運営経験
　※新卒研修では講師としての経験あり
・社員の相談対応
　※特に若手層とのやり取り
・社外育研修、セミナーへの参加経験多数

【尚可】
・国家資格キャリアコンサルタント資格
・メンタルヘルス関連資格
・教育または採用システムの導入・運用経験

勤務地

東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル

勤務時間

9時00分～18時00分※フレックス制（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入）・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・資格取得奨励金制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇　等