募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP

仕事内容

【職務概要】
開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。

【職務詳細】
エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐にわたりますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。

【ポジションの魅力】
・100名を超えるエンジニア組織のさらなる拡大に向けて、開発VPと密に連携しながら組織成長に大きく貢献ができます。
・新設チームの第一人者として組織づくり、仕組みづくりを裁量大きく実施いただけます。
・将来的には、採用～評価～育成～オンボーディングまで一貫で設計することも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下の両方、または高いレベルでいずれか一方の経験を有している方
・エンジニアとしての実務経験
　‐ 3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる深い技術的な知見
　‐ モダンな技術スタックや開発プロセス、職種特性（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）に対する深い理解
・エンジニア採用における戦略立案、実行経験
　‐ ミドル～ハイレイヤーエンジニアの中途採用担当としての5年以上の実務経験
　‐ 採用計画立案からチャネル開拓、クロージングまでの一連の業務を主体的にリードした経験

【尚可】
・技術広報・ブランディングの経験
　‐ 技術ブログの執筆、技術イベント（登壇、ブース出展など）の企画・運営を通じた採用ブランディングの実務経験

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／書籍購入補助制度／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇