募集要項

募集職種

人事リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
■採用・育成・評価まわりの実務リード
候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応。
研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用の中心を担当。
※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。
■各種プロジェクト推進
エンゲージメント向上やオンボーディング改善などのPJで、関係者調整やタスク管理をリード。
■人事施策の実行サポート
事業部の方針を理解しながら、既存のHR施策を現場でしっかり回す／改善点があれば共有。
■ビジネスリーダーのサポート
採用・研修・評価の状況を整理して共有するなど、事業側が意思決定しやすいよう情報をまとめる役割。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニアの中途採用経験が３年以上ある方
・Excel、Word、PowerPointスキル中級以上

【尚可】
・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方

勤務地

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00-16：00／フレキシブルタイム：7：00-10：00、16：00-22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・海外・国内ホテル社員割引購入制度・お誕生日プレゼント制度・社内懇親会・シャッフルランチ・時間単位有給休暇・リモートワーク制度（試用期間後は、週1～2日の在宅勤務が相談可能）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）・夏季休暇（3日）・年末年始（暦によるが直近の年末年始は12月29日から1月3日が休暇期間）・時間単位有給休暇・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇