募集要項

募集職種

経営企画マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
企業価値の最大化を目指し、「守り」ではなく「攻め」を意識した経営基盤の構築が急務です。
特に、非連続な成長を実現するための大規模な投資戦略（M＆A、出資）の実行力強化、全社戦略に基づいた事業管理・モニタリングの高度化、および海外事業展開に耐えうるグローバルな管理体制（内部統制）の早期構築を推進する中核人材を求めています。

【職務詳細】
・経営計画の実行推進と管理：中期経営計画および単年度計画の目標達成に向けた具体的な実行計画の策定と進捗管理
・予実管理サイクルの統括：全社予算の策定プロセスにおける実務統括、月次予実分析、および課題に対する改善アクションの提言
・特定プロジェクトのリード：経営層からの特命事項（例：業務プロセス改革、M＆A後のPMI支援など）に関するプロジェクトの企画・推進を主体的に行う
・チームマネジメント：メンバーへの業務指示、進捗管理、およびOJTを通じた育成

【魅力・やりがい】
同社は複数の事業展開で、国内のみならず海外展開し、M＆Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
・ 複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進におけるリーダーシップ経験
・高度な財務分析、事業性評価（モデリング）のスキルおよび経験
・チームメンバーに対する指導・育成経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

勤務時間

9時30分～18時30分
※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入支援制度、部内懇親会費用補助、社内交流ランチ費用補助、部活動支援制度、住宅手当（条件あり）、リファラル制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子ども休暇（特別休暇）