募集要項

募集職種

経理補佐担当

仕事内容

【職務概要】
管理部経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。

【職務詳細】
事業運営の基盤を支える 「上流のバックオフィス」 として、部門横断で業務の仕組みづくりや改善を推進していただきます。

【具体的には】
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・支払登録（インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録）
・請求書発行業務（自社システムから請求書発行）
・監査対応（年6回程度）、日々の体制構築、必要書類の準備
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）

★簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、下記の経理領域にも業務範囲を広げていただきます。
月次決算業務／仕訳入力、請求書チェック／振込データの作成、科目明細の作成など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・数値管理を伴う事務経験1年（営業事務・営業管理など）
・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）

【尚可】
・経理の実務経験
・内部統制に関わったご経験
・細かい仕事が得意な方

～ポジションの魅力～
・事務処理の枠を飛び出し、次の一歩を踏み出せる
→これまで培ってきた数値管理の経験を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応といった上流工程にも携われます
・分業主義ではなく、多能工であることを評価するカルチャー
→「事務だけ」「経理だけ」ではなく、スキルの幅を増やしたい方を歓迎します。手を挙げれば新しい業務に積極的に関わることができます。

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇　等