募集要項

募集職種

労務

仕事内容

■労務管理・給与関連
・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用）
・給与計算（委託先との連携を含む）
・社会保険・雇用保険等、各種保険手続き
・入退社・異動時の労務対応
・各種証明書の発行、マイナンバー管理
・各部署からの労務相談対応

■制度運用・福利厚生
・福利厚生制度の企画・運用（健康診断・各種補助制度・慶弔対応等）
・就業規則・諸規程の作成・改定
・労務関連の社内周知
・人事データや従業員情報の管理・更新

■労使関係・リスクマネジメント
・労使関係の管理（労使協定の締結・更新等）
・安全衛生管理（産業医対応、衛生委員会運営等）
・労働基準監督署対応、行政提出書類の作成
・法改正への対応や労務リスクのモニタリング・改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務業務経験がある方（3年以上／在籍企業の上場・未上場不問）

【尚可】
・労務関連業務の幅広い知識および経験がある方
・複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験がある方

勤務地

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8　京セラ原宿ビル5階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担（上限月額1万円まで／正社員のみ）、髪型・髪色・服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病等、会社指定の場合に取得可能）