募集要項

募集職種

設備設計

仕事内容

【職務概要】
建設エンジニアリング（CM、建築設計など）を手掛ける同社にて、発注者と折衝しながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をお任せします。

【職務詳細】
◎クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
◎監理および設計マネジメント
（協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

■案件
◎物流倉庫のリニューアル（設計／施工）
◎食品工場群のコンバージョン（CM／設計／施工）
◎データセンター（設計／CM）
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

■設計部の特色：
同社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。
幅広い年代の社員と「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
◎戸建て／集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験（※空調設備もしくは電気設備のいずれか）

【尚可】
◎設備設計一級建築士、もしくは建築設備士
◎設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
◎データセンターの設計に関わるご経験
◎電気・機械設備 両方の設計のご経験

■モデル年収：
60代（管理職／エキスパート）：年収850万円（月給＋賞与）

勤務地

東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 2F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）
標準的な勤務時間帯：09：30 ～ 18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得奨励制度／育児・介護休業制度／育児の短時間勤務（小学校就学まで）／定年後再雇用制度／資格合格一時金／資格取得学校費用補助／現場派遣手当／別居手当／超過勤務手当／退職一時金・退職年金

休日・休暇

年間休日 125 日／有給休暇3～10 日／完全週休二日制（土日祝） ／GW休暇／ 夏季休暇 ／年末年始／有給休暇は入社日に付与（日数は入社月に応じ按分）