募集要項

募集職種

【兵庫】労務

仕事内容

【職務概要】
本社コーポレート部門にて給与処理・労務管理業務を中心に担当していただきます。

【職務詳細】
・給与処理業務
　給与システムへの給与基礎情報入力作業
　給与システムによる給与・賞与計算
　確定拠出年金処理
・労務管理業務
　勤怠情報の確認作業、異動情報の登録
　新入社員の情報登録
　人事制度の補助業務作業、ホールディングス提出資料の作成
・事業部事務
　人材派遣事業の勤怠情報処理

＜教育体制＞
先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をレクチャーします。
3ヶ月程度で一通りの業務の流れはイメージがつくように教育を進めます
1年後には自身が担当する主業務が割り振られます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算もしくは勤怠管理の実務経験
・実務でのPC（Excel）の使用経験
※基礎的な関数が理解できれば問題ありません。

【尚可】
・労務関係の実務経験

勤務地

兵庫県姫路市東延末4-73

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照）