募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー

仕事内容

【職務概要】
人事給与パッケージシステム（リシテア／ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします！

【職務詳細】
お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守）をお任せいたします。

エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。

商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、同社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。
※担当の業務チーム以外は別の会社が対応
※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応

上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験）
・PL／SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験
・メンバー数名のマネジメント経験
・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験
・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験
・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力

【尚可】
・PL／SQL開発経験
・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験

【チーム体制】
5名～10名※複数案件あり

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

勤務時間

9時00分～17時30分（標準就業時間：7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、資格取得一時金、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度、PM認定制度、資格取得奨励金制度、バディ制度

休日・休暇

年間休日123日（2025年度）、週休2日制(土日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）