募集要項

募集職種

【大阪】採用担当（中途／新卒※マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー候補）を募集します。
採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。
具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。
また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
◆各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
◆採用戦略および採用計画策定　◆採用に関するレギュレーション作成
◆応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
◆求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
◆求人票の作成・レビュー　◆スカウト文面の作成・レビュー
◆各媒体との打ち合わせ　◆集計・資料作成
◆採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）

将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT業界での中途採用実務経験（3年以上）
・エンジニア採用のご経験
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル

【尚可】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel：IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

勤務地

大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、年間・半期・月間MVP表彰制度

休日・休暇

週休2日制（土日）、祝日、入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇