募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画

仕事内容

国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持つ同社において、効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級／評価／報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。

■人事制度（等級／評価／報酬）関連業務
・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
※2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
・人事制度運用オペレーション
┗評価会議の設計・運用／昇降格・昇降給に関するオペレーションの設計と運用
・CxO／部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーション
・ 市場感に照らし合わせた、競争力のある適切な給与レンジの検討業務

■人事企画関連業務
・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案
・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
・事業部門と連携した、戦略的な人事施策の実務推進と運用

■海外関連人事業務
・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
※グローバル責任者とのコミュニケーション、海外出張の可能性もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度（評価・報酬・等級）の企画・運用業務経験（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel／スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション・各種人的データ整備等）

【尚可】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グルーバルにおける人事・総務・労務に関する何らかの実務サポート経験
・労務に関連する基礎知識（労働法関連等）
・HRテックツール（タレントマネジメントシステム等）の導入・運用経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）

勤務地

東京都渋谷区代々木4-27-25
※移転の予定あり

勤務時間

10時00分～19時00分　※時差出勤制度あり（7時00分～11時00分の間で勤務開始時間を選択可能）

想定給与

■経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します

待遇・福利厚生

社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等のイベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（入社日に10日付与）、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇）