募集要項

募集職種

【東京：リモート】店舗採用・育成

仕事内容

【職務概要】
人事と連携し、国内店舗における採用活動および入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。

【職務詳細】
■応募者対応・面接・内定者フォロー等の採用プロセス全般
■ブランドの世界観・商品知識・接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
■早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用
■店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
■店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行

【ポジションの魅力】
■優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます。
■企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験がある方（3年以上）
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験がある方

【尚可】
・ファッション業界での採用経験がある方
・新規出店に伴う採用・育成に携わった経験がある方

勤務地

東京都渋谷区代々木4-27-25

勤務時間

10時00分～19時00分
※時差出勤制度あり

想定給与

■経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します

待遇・福利厚生

社会保険完備、社割制度、副業制度、私服OK

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（入社日に10日付与）、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇）