募集要項

募集職種

【京都】HRBP責任者（部長クラス）

仕事内容

【職務概要】
同社にて人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。

【職務詳細】
・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など）
・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価
・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行
・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進

■魅力点
同社は組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。これにより、各事業部門における人材戦略の高度化など戦略的な人事支援を行っていく必要があり、人事部門ではHRBP機能の強化を進めております。
そこで今回、HRBPチームをけん引するマネージャーを新たに募集します。HRBPメンバーの育成とチーム運営を通じて、各事業部門と密に連携し組織課題の抽出および解決を推進できる方を求めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業界での人事経験（10年以上）
・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務経験
・チームマネジメント経験
・経営層、部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験

【尚可】
・HRBP体制の立ち上げ、運営の経験
・グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験

勤務地

京都府京都市伏見区桃山町根来12-4

勤務時間

8時45分～17時30分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（7000円）、役職手当、退職年金制度（3年以上在籍）、再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇10日～20日、年間休日125日