- 情報提供元:

株式会社ワオ・コーポレーションの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/22 ~2026/02/20
更新日:2025年12月22日
募集要項
- 募集職種
- 【京都】スーパーバイザー
- 仕事内容
- 【職務概要】
●個別指導Axis校の(直営校とフランチャイズ校)運営指導・サポート担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を担当していただきます。
【職務詳細】
●運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
●季節ごとの販売促進施策の提案(割引キャンペーン・ツール作成)
●広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
●スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロープレ
●指導者の教育や、人材育成サポートなど、校業務全般のサポートを行います。
●現場の課題をくみ取り、改善提案から実行まで一貫して関わっていただきます。
●フランチャイズ校開発業務、開校支援
⇒オーナーのリクルーティング、物件の選定など、
新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援を行います!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●個別指導塾責任者の経験がある方
●店舗マネジメント経験がある方
●スーパーバイザー・エリアマネージャーの経験がある方
●代理店営業・人材業界での営業経験がある方
●店舗開発経験がある方
【入社後のイメージ】
入社後、1ヶ月間は研修を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。
OJTではスクールマネージャーの業務を実践しています。
研修終了後は、先輩と校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。
- 勤務地
- 京都府 ※配属先により異なる
- 勤務時間
- 13時30分~22時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、役職手当、出張手当、確定拠出年金制度、交通費全額支給、同社スクール社員割引制度あり、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、団体生命保険
- 休日・休暇
- 【年間休日112日】、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇、シフト制
会社概要
- 社名
- 株式会社ワオ・コーポレーション
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 719名
- 事業内容
- ・教育事業・オンライン教育事業・エンターテインメント事業
- 住所
- 5300015 大阪府 大阪市北区中崎西1-5-14 WAOビル
株式会社ワオ・コーポレーションのその他募集職種
- 【新潟】個別指導教室の運営
- 【京都】スクールマネージャー ※ポテンシャル
- 【京都】スーパー講師
- 【岐阜】スクールマネージャー
- 【北海道】スクールマネージャー
- 【大分】スクールマネージャー※大分市
- 【徳島】スクールマネージャー
- 【広島】個別指導スクールマネージャー※経験者
- 【滋賀】講師職
- 【宮城】講師職
- 【宮城】スクールマネージャー
- 【福島】スーパー講師
- 【福島】スクールマネージャー
- 【大阪】社内SE ※ポテンシャル
- 【青森】スクールマネージャー(弘前)
- 【沖縄】個別指導スクールマネージャー
- 【奈良】スクールマネージャー ※ポテンシャル
- 【徳島】講師職
- 【大分】講師職
- 【奈良】講師職
- 【愛媛】講師職
- 【香川】講師職
- 【愛知】スクールマネージャー
- 【新潟】スーパー講師
- 【和歌山】スクールマネージャー
- 【滋賀】スクールマネージャー
- 【兵庫】講師職
- 【福岡】スクールマネージャー※ポテンシャル※
- 【大分】個別指導
- 【富山】スクールマネージャー(上本町校)
- 【石川】スクールマネージャー
- 【栃木】講師職
- 【茨城】スクールマネージャー(みらい平校)
- 【茨城】スクールマネージャー(戸頭駅前校)
- 【岡山】講師職
- 【茨城】スクールマネージャー(研究学園校)
- 【静岡】スクールマネージャー
- 【岡山】スクールマネージャー
- 【北海道】オンライン家庭教師の営業・運営職(ポテンシャル)
- 【長崎】スクールマネージャー
- 【福岡】スクールマネージャー
- 【富山】スクールマネージャー
- 【兵庫】スクールマネージャー
- 【山梨】スクールマネージャー
- 【香川】スクールマネージャー
- 【茨城】スクールマネージャー(つくば万博駅前校)
- 【広島】個別指導スクールマネージャー(広)
- 【広島】個別指導スクールマネージャー(五日市)
- 【広島】スーパー講師
- 【大分】スーパー講師
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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配属先により異なります。
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
