募集要項

募集職種

給与労務スタッフ

仕事内容

【職務概要】
同社給与労務ポジションにて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
◆給与計算・社会保険業務の総括：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
◆労務コンプライアンス体制の構築：労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定
◆DX推進：勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
◆労務相談・トラブル対応：従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
◆行政対応：労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出

【仕事の魅力】
・経営の意思決定への関与：人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。
・組織基盤の構築：既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。
・専門性の深化と横展開：給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX（システム刷新）など、プロジェクト単位の仕事に携われます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安3年以上）
・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力）
・クラウド人事労務システムの運用経験
・複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力

【尚可】
・社会保険労務士（有資格者または勉強中の方）
・労務システムの新規導入、またはBPR（業務プロセス再設計）などの企画立案～主導経験

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

携帯代補助、家賃補助、社員旅行、ストックオプション付与、在宅勤務（条件あり）、通勤手当、家賃補助制度(2駅以内3万円支給)

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）