募集要項

募集職種

【広島】人事

仕事内容

【職務概要】
人事担当として、人事制度の設計・運用や採用業務をはじめとした人事領域全般に携わっていただきます。
未経験の業務についても、社内の経験豊富なメンバーによるサポート体制が整っており、基礎から学びながら人事としての専門性を高めていけるポジションです。

【職務詳細】
人事制度全体の設計・立案・運用を中心に、評価制度や報酬制度などの見直し・改善に携わっていただきます。あわせて、採用計画の策定から数値計画・進捗管理、採用活動の実行、社内外の関係者との調整・連携まで、採用業務全般を幅広くご担当いただきます。
また、人事領域に関する各種プロジェクトの推進役として、制度改定や業務プロセス改善などにも参画いただきます。定量データを用いた人的資本管理や人員計画の策定、分析業務にも携わり、組織課題の可視化や改善提案を行っていただきます。将来的には、人事領域の中核メンバーとして、組織運営や人材戦略の推進に主体的に関与していただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用業務に関する実務経験を3年以上お持ちの方

【ライフスタイルに合わせて働けます！】
・育休、産休取得後は100％復帰 ※直近5年
└男性社員の取得実績あり！
・最長70歳まで働くことのできる制度があります。

勤務地

広島県広島市中区東千田町2丁目9番29号

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金（3年以上勤務で支給）、社宅、独身寮、福利厚生施設、定年制(65歳)、再雇用制度有り、企業内保育園有り、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅融資、共済会制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児目的休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、子の看護休暇など