募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用・HRBP（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。

【職務詳細】
■エンジニア採用
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　リファラル展開／社内浸透施策
　　　　　　　　スカウト運用・改善
　　　　　　　　採用広報施策
└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供

■LTV向上に向けた取り組み
└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社会人経験3年以上
■以下いずれかのご経験
・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上
・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上
・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上
・数値目標を持つ営業としての経験 2年以上（広告／金融／不動産／ブライダル等、個人法人・業界問わず）

【尚可】
■エンジニア採用の経験
■人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
■自ら新しい採用手法を導入、運用し、結果に繋げてきた経験

勤務地

東京都中央区入船3-3-8　ヒューリック築地イーストビル7階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業

休日・休暇

完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇