募集要項

募集職種

【東京：リモート】リクルーター(中途採用担当)

仕事内容

【職務概要】
同社の採用の一連のプロセスをお任せします。

【職務詳細】
・求人票の作成および媒体選定、効果検証
・エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ、推薦依頼
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成、送信、効果分析）
・応募者対応（書類選考、面接対応、クロージング）
・採用に関わる各部門との調整業務・要件すり合わせ
・外部パートナー（媒体社・制作会社）との折衝、効果改善
・採用に関連する制度の設計や改善(リファラル採用など)
※中途9割、新卒1割を対応するイメージです

【ポジションの魅力】
《★採用業務に関わる総合的な経験を積むことが可能》
採用の企画・実行・改善まで一貫して携わることで、採用担当としての総合力を高めることができます。IT事業会社のため、ビジネス職種やクリエイティブ職種やエンジニア職種など様々な分野の採用であったり、新卒やメンバー層～マネジメント層まで様々なレイヤーの採用を行います。また今後の組織拡大に伴い、採用ブランディングや育成など、様々な領域にも関わるチャンスがありますので、採用に関わる総合的な経験が積めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
企業の採用担当としての採用実務経験（目安1年以上）

【尚可】
・エージェント経由での採用の経験
・採用目標に対して、自ら施策を提案と改善を行ってきた経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限40,000円／月）、健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）、社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）、働き方改革関連、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝 ）、年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日／年）、特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇 等）、有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期、冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）