募集要項

募集職種

労務（給与計算・社会保険）

仕事内容

【職務概要】人事部において、労務（給与・社会保険）を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
■給与・賞与計算（メイン領域／社労士と連携）
・月次給与／賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、期限管理
・社労士へ提出するデータ作成、結果確認、差異チェック
■社会保険手続き（メイン領域／社労士と連携）
・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理
・算定基礎届、月額変更届等の対応サポート（社労士連携）
■勤怠管理（社内システムを使用）
・勤怠締め（不備確認、修正依頼、承認状況管理）
・残業、休日出勤、深夜勤務等の管理
■年次業務（社労士と連携）
・年末調整（必要書類回収、データチェック、提出対応）
・住民税（特別徴収）関連の管理（異動・退職時対応含む）
・労働保険の年度更新に関するサポート（社労士連携）
■入退社・異動対応／人事情報管理
・入退社、異動、雇用形態変更等に伴う人事情報の登録・更新
■安全衛生（付随領域）
・休職・復職者の対応・手続き・職場復帰支援
・産業医面談の調整・運営、面談後フォロー／定期健康診断の企画・実施・フォロー
・ストレスチェックの実施・結果対応（必要に応じた職場改善の連携）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上
・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験
・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル）

【尚可】
・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験
・勤怠／人事労務システムの利用経験
・韓国語（日常会話レベル以上）

勤務地

東京都港区西新橋2-7-4　CJビル

勤務時間

9：00～18：00　（休憩時間：11：30～12：30）
※フレックス制度あり　7：30～10：30の間で選択

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）