募集要項

募集職種

【宮城：リモート】人事担当

仕事内容

【職務概要】
人事総務部人事課のメンバーとして、ご入社後は人事関連の定型業務から携わっていただきます。
業務に慣れていただいた後は、教育研修・人事制度・採用など、社内の変化に応じて仕組みを検討・推進するプロジェクト型の業務に段階的に関わっていただく想定です。
【職務詳細】
教育研修に関する企画・運営・実行
人事制度・福利厚生制度等の検討、運用
採用業務（主に中途採用）

＜入社後にまず対応いただく可能性がある業務＞
勤怠管理、有休管理、入社、退社手続き
労務管理、雇用契約管理
給与計算、賞与計算、年末調整、昇給対応
社会保険、労働保険管理、障がい者雇用
就業規則改定、労使協定締結
※一部の業務は、外部委託も活用しながら運用しています。

【キャリアパス】
将来的には希望・適性に応じて、部門全体を統括する管理職、専門スペシャリストのいずれかのキャリアパスを選択できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
事業会社での人事領域業務のご経験が3年程度ある方

【歓迎】
・英語スキル：テキストベースでの読み書き、コミュニケーションができる方（翻訳ツール活用可）
・メーカー系、IT／ソフトウエア業界経験

勤務地

宮城県仙台市泉区紫山３丁目１−４

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、退職金制度（※2026年4月より、ライフプラン支援金制度への移行を予定しています。月額25,000円を基準に毎月支給／企業型確定拠出年金または給与支給を選択可）、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3カ月経過後、入社月に応じて付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など