募集要項

募集職種

経営企画・推進担当

仕事内容

【職務概要】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。

【職務詳細】
・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
・各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行
・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
・新規／既存事業の事業企画・推進の支援
・PMI
・全社戦略の立案

上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。

・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
・部門横断的な関係者との調整・合意形成

※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験 3年以上
・経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し）
・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験
・ソフトウェア／SaaS／メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験
・経営戦略プロジェクトを推進した経験
・複数のプロジェクトを並行して運営／モニタリングした経験

勤務地

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

勤務時間

出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度

休日・休暇

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）